编制招聘 立即领取备考真题资料(pdf可打印),及时获取招考信息。
发布时间:2022-06-08 09:50   责任编辑:yishashi
报名开始:2022-06-08       报名截止:2022-06-20
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。
招聘岗位及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守宪法和国家法律法规,无违法犯罪记录;
(二)品行端正、爱岗敬业,服从组织分配;
(三)身体和心理健康,符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;
(四)具体岗位及要求:从事一线灭火救援工作,需担负执勤战备任务,男性,年龄为18至30周岁,具有高中或同等及以上学历,退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽至35周岁。以上年龄限制中,“35周岁”指1987年6月1日之后出生,其他年龄限制以此类推。
(五)工作地点:无为市区调配
招聘工作程序
(一)网上报名
1.报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码,第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态,可直接如实填写登记报名表。
2.统一报名时间:2022年6月8日至2022年6月20日,逾期不再补报。本次招考与芜湖市消防支队招聘同步进行,不得重复报考。
(二)资格审查
1.审核具体事宜将于6月21日发布在芜湖人才网,请报考人员及时关注。
2.审核需携带的材料:
(1)本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾驶证、退伍证、相关专业特长证书等)相关证件原件及复印件(A4纸)。
(2)近期蓝底1寸免冠照片3张
(3)《报名表》(一式两份)
(4)《新冠肺炎疫情防控承诺书》(签名手写)
(5)报名费45元(支付宝或微信支付)
(6)有工作经验要求的岗位需携带单位开具的工作证明(或注明了工作岗位的劳动合同),以及同时期社保或公积金证明。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。
(三)考试
确认报考人数与岗位招聘数比例不低于3:1,因确认报考人数较少难以达到开考比例,经消防大队批准后,可以按确认报考人数开考,确认报考人数不足岗位数的,取消或核减岗位招聘计划数。
1.体能测试
所有招聘岗位报考人员都参加体能测试。
(1)时间、地点:另行通知。
(2)测试项目:3000米跑、俯卧撑、立定跳远。
(3)体能测试成绩:每个测试项目满分100分,三个项目平均成绩视同为体能测试成绩。
体能测试成绩必须达标(60分)否则不得进入笔试环节。
2.笔试
笔试时间另行通知,采取闭卷形式进行,笔试科目为《公共基础知识》,满分为100分。
为确保新招录人员基本素质,设定最低控制分数线50分的,考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
体能测试成绩与笔试成绩按5:5合成“笔试合成成绩”。笔试合成成绩从高到低排序,按招聘计划数的3:1确定各岗位参加面试人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。
3.面试
面试采取结构化面试方式,重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和政审程序。
4.成绩合成:笔试合成成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩。上述成绩均保留两位小数,第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,依次以体能测试、笔试、面试分数高者优先),按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同,则采取加试的方式,加试方案另行公布。
(四)体检和政审
1.体检和政审由无为市消防救援大队负责组织实施,体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行,体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2.对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃),所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。
3.体检时间地点:另行通知。
(五)公示
对体检和政审合格的人员,在芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)进行公示,公示期为7天。对公示无异议的人员进行岗前培训。
用工形式及待遇
(一)试用期两个月,试用期内进行岗前培训,时间不少于1个月,培训结束后,由芜湖市消防救援支队统一组织考核,考核不合格者不予录用。
(二)年均综合收入约7万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资,转正后每年实行定期增资。
(三)根据工作性质,统一安排食宿,发放工作期间的四季服装,每年开展1次表彰评比,每年享受1次单位组织的健康体检。
(四)试用期结束,按照各自岗位要求开展工作,享受带薪休假制度,外省市享受集中休假制度。
(五)单位每年吸收优秀人员加入党团组织。
(六)专职消防员在交通出行、看病就医等方面享受当地优惠政策。
信息发布及咨询电话
有关招聘政策及体检、体测等后续信息,请考生及时登录芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)查询、查阅。
咨询电话:0553-3991378/3991379(市劳动保障人力资源公司)
0553—6612803(无为市消防救援大队)